Ein paar Zitate:
Ich glaube wir können die Welt verändern, wenn wir beginnen einander zu zu hören. Einfache, ehrliche, menschliche Konversation. Keine Mediation, Verhandlung, Problemlösung, Debatte oder öffentliche Sitzung. Einfache, wahre Konversation, wo wir alle die Gelegenheit haben zu reden, wo wir uns gehört fühlen und wir gut zu hören.
Wir bemühen uns, ganz zu hören. Das ist die Basis aller mitfühlenden Handlung.
Beim Council geht es um Beziehung. Es geht darum, eine Erfahrung von Verbindung, Empathie, Zusammenarbeit, Vertrauen, Rapport, Kameradschaft, Gemeinschaft und letztendlich Liebe zu schaffen.
Ein weiteres Zitat aus dem Englischen: Advocacy must be balanced with Inquiry. Hier wird ein Spannungsfeld benannt, in dem wir uns befinden, wenn wir etwas ausdrücken. Das eine ist das Eintreten für etwas, für eine Sache oder für sich selbst. Das andere ist das Untersuchen, das Nachforschen, das Hinterfragen, die innere Haltung von Offenheit und Nicht-Wissen.
Im Council geht es also nicht darum, eine bestimmte Position zu vertreten oder zu verteidigen. Ich horche zu meinem Herzen und versuche auszudrücken, was von diesem Ort als meine innere Wahrheit in diesem Moment auftaucht.
Ein sehr schönes Zitat:
Die Qualität unserer Arbeit in der Welt entsteht aus der Qualität unserer Beziehungen.
Die Qualität unserer Beziehungen entsteht aus der Qualität unserer Kommunikation.
Die Qualität unserer Kommunikation entsteht aus der Qualität unserer Integration von Verstand, Herz, Körper und Geist.
Die Leitlinien des Council:
- Horche zu Deinem Herzen und Höre mit deinem Herzen zu. Das Zuhören ist wirklich das zentrale Element im Council. Wenn jemand anders den Gesprächsgegenstand genommen hat, bemühe ich mich mit meiner ganzen Aufmerksamkeit bei diesen Menschen zu sein. Ich schenke dem Menschen meine ganze Energie und Präsenz. Oftmals sind wir im Zuhören abgelenkt, formulieren nebenbei schon eigene Wortbeiträge, entwickeln Assoziationen, Kommentare, Bewertung und Beurteilung.
- Sprich aus dem Herzen. Aus meinem gefühlten Herzen heraus zu sprechen und nicht zu sehr aus meinem Verstand, wo ich irgendwelche Meinungen oder Positionen und Konzepte vertrete.
- Sprich spontan aus dem Moment. Wir formulieren nicht schon vorbereitete Beiträge, sondern wir entwickeln den Mut, aus dem gefühlten Moment heraus das in Worte zu fassen und auszudrücken, was jetzt gerade präsent ist. Gefühle die gerade auftauchen, Bilder die auftauchen…
- Sprich knapp und wesentlich. D.h. im Council bemühen wir uns keine langen Monologe zu halten sondern auf den Punkt zu kommen und wesentlich zu sprechen, nicht zu lang und ausschweifend.
- Sprich aus, was dir, dem Kreis und dem großen Ganzen dient.
- Der letzte Punkt geht es darum, die Vertraulichkeit und den geschützen Raum zu sichern: Was immer im Kreis gesagt wird bleibt im Kreis